5月16日下午，公用控股公司第二屆第三次工會會員大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。市總工會建設工會主任范華到會指導，公司全體工會會員參加。
大會嚴格履行法定程序，與會代表依次審議并通過《工會工作報告》《工會經費審查工作報告》《安全生產隱患治理專項報告》等文件。報告全面總結工會組織在民主管理、權益保障、安全生產等方面的工作成效，科學系統(tǒng)地規(guī)劃新時代企業(yè)工會高質量發(fā)展的實施路徑。
隨后，大會舉行了“1+3”集體合同簽約儀式，公司黨委書記、董事長與工會主席共同簽署《2025年度集體合同》，涵蓋勞動報酬、工作條件、職業(yè)發(fā)展等核心要素及個性化條款，為維護職工合法權益提供制度化保障。
大會通過民主表決方式，按照組織程序增補了經費審查委員會、女職工委員會相關人員，進一步優(yōu)化工會組織架構，為提升服務效能提供人才支撐。
市總工會建設工會主任范華首先對大會的順利召開表示祝賀，對新當選的委員表示肯定，并就工會組織在新時期的發(fā)展方向提出三點指導意見：一是要深化“黨建帶工建”工作機制，把牢政治方向；二是要建立健全職工權益保障體系，聚焦“急難愁盼”問題；三是要打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”工會組織，持續(xù)增強隊伍活力。
會議同時強調，工會作為會員利益的代表者和維護者，工會委員會必須進一步加強自身建設，提高工作能力，積極反饋會員訴求，推動與公司建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是要深刻把握新時代工會工作面臨的新形勢新任務，切實肩負起做好工會基層工作的新使命和責任擔當；二是要精準聚焦工會關鍵領域和重點環(huán)節(jié)，全面推動工會工作高質量發(fā)展和高效能突破；三是要積極實踐探索工會干部培養(yǎng)現(xiàn)代化路徑，系統(tǒng)推進干部隊伍能力素質建設和履職成效提升。
本次大會的勝利召開，標志著公用控股公司民主管理體系建設再次邁出新的一步，公司工會將以此次大會為契機，持續(xù)深化“職工之家”創(chuàng)建，著力提升維權服務精準化水平，團結動員廣大工會會員為譜寫公司高質量發(fā)展新篇章貢獻智慧與力量。
